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Top down oder bottom up

Marc Kräutle | 17.01.2020 | Initiativen

Digitalisierung im Unternehmen: Wer steuert?

In meinen letzten Beiträgen bin ich auf das Thema ‚Digitale Transformation‘ eingangen. Zusammengefasst bedeutet es die Bereitschaft, wesentliche Veränderungen beim Mindset der Mitarbeiter in Gang zu setzen, mit dem Ziel, das Mitarbeiter-Potenzial für Digitalisierungsprozesse zu heben. Das bedeutet, jenseits der bisherigen Geschäftsfelder und Arbeitsprozesse neue Ideen zu entwickeln. Das bedeutet aber auch, Problemlösungen für aktuelle Fragestellungen zu erarbeiten, die etwa durch Zeit- und/oder Ressourcenersparnis Kosten reduzieren. Bei den Prozessen, in denen wir involviert sind, stellt sich dann oft die Frage, wer das denn eigentlich steuert, wenn man Mitarbeitern ein wesentlich höheres Maß an Beteiligung einräumt, wenn man ihnen die Möglichkeit bietet, an strategischen Fragestellungen wie etwa neuen Geschäftsfeldern mitzuarbeiten. Top down oder bottom up? Das ist hier die Frage.

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